超级工作室是纳什空间今年7月推出的众创空间产品，主打面向小微企业的超级办公空间，在联合办公行业内树立起一个新标杆。本文特地走访了超级工作室的设计师，探究出一份详细的“空间设计师手记”，这也是对整个联合办公行业的一份沉甸甸的思考和前行。

空间设计师采访手记（一）创业者，你需要的是创造力！

在每一名纳什空间设计师的心目中，

都有一间理想的超级工作室。

空间决定未来——

这是他们的信仰。

张文贺毕业于清华大学建筑系，工作之余运营着一个个人公号，一篇题为《都市空间的更新实践》的文章贴在显眼的位置，像是这位纳什空间总建筑师为“超级工作室”所作的一个空间宣言。他写道：“新生代创业、就业人群的个性需求与精神压力，都呼唤重新建立工作与生活的联系。”

超级工作室是纳什空间今年夏天推出的众创空间产品，主打面向小微企业的独立办公空间，在联合办公大行其道的众创空间行业内树立起一个新的标杆。从7月发布至今，短短数月间超级工作室在北京已经有了上百家客户，有的刚刚设计装修完，还没来得及做推广，就被闻声而来的客户拿下。

为了一探“超工”旺租的秘密，初冬的一个上午，我们来到纳什空间位于望京的公司总部，采访了空间总建筑师张文贺和高级设计师如月雪浩。

图说：文贺（左）、如月雪浩（右）

“超级工作室‘超级’在哪里？”

“我想想怎么解释哈。”如月来自日本，操一口流利的汉语，听到这个问题，他下意识地撸了撸袖子，然后反问了一句：“你一天会在办公室待多长时间？”

他自问自答：“对于创业者来说，这个答案可能是12小时，甚至更多。既然一天里一半的时间都在这儿，一定要创造一个舒适的环境。”

“还是一个刺激创新的环境。”文贺在一旁补充说，“从事创造性的工作，是个非线性、非理性的过程，往往融入了工作者即兴的因素在里面，甚至是任性的，情绪化的。能推动创造性工作的办公空间，必须对应这种工作特质，通过空间的设计提高人的创造力。”

更丰富的回答，隐藏在他们的作品中。

图说：纳什空间超级工作室·东方银座

有不少间超级工作室坐落于北京城各地，空间面积大的二三百平方米，小的只有几十平方米。“超工”设计师的功夫，全在对这个局促空间的改造与设计。

“这是个一居室，面积只有40平方米，但它融合了多种功能在里面。有门厅接待的地方，有一个服务岛，有多功能区，甚至还有读书休闲的地方。这里最多能放下二三十人的活动，大家可以随意地拿着饮料站在那里，很自在的一个状态。”

图说：工作即社交

“超级工作室营造了一个社群场景化的办公空间，在这里，工作就是社交，工作也是生活，超级工作室存在的价值，是要让工作和让你舒服的那些感受—家庭啊、自我啊—统一起来，内外合一，让工作成为生活的一部分。”

图说：这是文贺在郊外的一个小型农场。

这里虽然不是超级工作室，但却同样表达了设计师文贺在办公空间方面的倾向性选择。“我们把超级工作室的一些内容延伸进去，纳什空间团队有时会在这里开会，临时办公。”

图说：同样的超工，不同的优雅风采

优雅自在的环境，这可能是不少创业者爱上超级工作室的理由。不过，可能不是所有的老板都认同，办公环境的舒适性有那么重要。再说，太舒适的环境，会不会让人变得慵懒呢？

在文贺看来，“超工”设计的精要，并不是如何在狭小场地内满足办公所需。脱离了传统写字楼与办公室的超级工作室，本身是一个由创新型企业、创造性工作所驱动的合理存在，而绝不是降格以求的过渡性办公场所。

图说：不能承载生活方式的办公空间，都是有害的办公空间

“不能承载生活方式的办公空间，都是有害的办公空间。”文贺肯定地说。“超级工作室并不是为舒适而生，而是全人类对于办公这件事的需求跟原来不一样了。”

空间设计师采访手记（二）怎么让员工不坐班，却能更好的工作？

人类各种行为所持续的时间都没有工作时间长，

人类为工作而生，

并从中悟出人生的价值和意义。

今天，

人类更愿意通过个体创造去探寻人生。

“办公空间是一个不断被颠覆、不断进化的领域。写字楼是这种进化催生的产物，一直被认为是高效、体面、实力、前途的象征，里面运转着各种人才。如今呢，当你面试一名普通的应届毕业生，她会问：要坐班吗？”

超级工作室的设计师们仔细品味着时代的变化，体会在一个变化的时代里，我们每一个人对工作与生活的重新构思。

“办公空间是名正言顺要创造价值的地方，办公本该和创造、创意联系在一起。然而事实上我们所熟悉的办公室是个循规蹈矩的枯燥地方，并且占去了每一个人的绝大部分人生。这真让人绝望。真的不能再这样下去了。”文贺在他的“空间宣言”里几乎是愤世嫉俗地这样写道。

图说：曾经和现在，办公空间对比图

现在，超级工作室的出现，让办公生态发生了根本变化。

新的时代与新的思想，推动办公生态发生根本变化。如月认为，企业对办公空间的普遍需求，正在经历由“生产型”向“创造型”转变。传统企业的管理体系是垂直的，像一条机械化生产线。而现在，扁平化管理与创造性工作已催生出企业创造型的运营体系，让每个员工都可能成为企业运转的驱动器。传统办公室的刻板与严肃，正在被解构为鼓励合作、激发创新的能量磁场。

“创造型的办公室，在布局上更趋于分散——比如说休闲的地方可以办公，在沙发上也可以办公，一个办公空间需要更多这样的小环境，来满足即时互动的需求，推动跨部门的协作。而且在一个有休闲色彩的地方，人的心态不那么紧张。”

图说：办公空间中需要有更多能满足即时互动的小环境

“我们希望在超级工作室中塑造几个场景。入口接待区域，没有传统意义上的前台，会有一个小桌，有一支吊灯或者落地灯，有书报架，如果有面试者、朋友来，可以小坐一下的地方。在核心办公空间，我们营造办公、会议兼有的功能，办公桌基本上对着摆放，最大程度增进交流，不用动不动就去会议室开个会那样正式，互动是实时的。然后就是水吧台和卫生间这些角落，会有一些自助性的东西在里面，打造一个生活化的场景。”

图说：一个小桌搭配一盏吊灯，代替传统的前台

尽管超级工作室一经推出就面临着爆棚的租约，但在设计师的心目中，他们一直在不断的尝试中寻找心中理想的纳什“超工”，在焦虑中寻求优雅。记得7月的“超工”发布会上，能够营建老板间、财务室等私密空间曾经是“超工”的重要概念之一，但现在，文贺更津津乐道的是，他们通过省掉老板间、老板桌甚至是前台，把“互动性更强”的场景融入进这些挤出来的空间中。沙发、水吧、健身区，这些原本在小办公空间中不可奢望的内容，越来越成为“超工”设计师们追求的东西。

“在这儿，因为你的价值与成就，你会有待下去的愿望。工作不是被迫的谋生手段，而是你人生的组成部分。”文贺说。

空间设计师采访手记（三）你的办公空间，让你消耗还是积累？

在超级工作室，

工作与生活的界限日益变得模糊。

我们该仔细考虑的，

不是如何拼命地去工作，

而是怎样更好地去生活。

文贺大学里主修建筑，同时兼修了中文，他的公号文章里满溢着一个设计师对都市空间的人文思考。

毕业后，文贺曾经在一家法国公司做设计师。“公司在后海边上租了一个小楼。我们比较喜欢的办公的地儿，不是在各自的办公桌上，而是在一个圆形的大理石台面上，或者在屋顶的露台，有阳伞。”

图说：文贺向我们讲述自己曾见过的美好的工作状态，忍不住比划起来

有一次，他去约旦拜访一位当地知名的设计师。大师的工作室在安曼郊区，去的时候是周末，整间工作室看起来是工作了一周后还没来得及收拾的状态，留存着生活的、甚至是社交的气氛。“就像晚会落幕后，气氛还在，让人觉得很乐意沉浸其中。我当时就感到这里的某种气氛是传统的办公室所没有的。”

“这绝不是在装饰的、视觉层面上能解决的。换汤不换药是不行的。在空间的重新定义与组织层面，才能找到答案。”在纳什空间，超级工作室其实不是一个单独的存在。“超工”业主可以预约使用北京一百多处服务中心和多个联合办公区的办公、会谈空间，实现全城移动办公。这里是企业的客厅，人们在这里开启新的办公场景，在对的时间和对的地点遇到客户、合作伙伴、投资者和一切对的人。

图说：超级工作室已覆盖北京大部分核心商圈

“其实，纳什团队所做的事，是培养一个城市的创造力，以及宜居水平。”纳什空间总建筑师文贺说。